COMENTARIOS

HE TENIDO MAS COMENTARIOS DE AGRADECIMIENTO QUE DE CAMBIO EN MI. EN ESTOS ULTIMOS MESES. A CADA UNO DE MIS COLABORADORES HE TRATADO DE INVOLUCRARME EN SU SENTIR, ASI, QUE SI UNO PASA POR UN PROCESO DE DUELO, OTRA PERSONA DE VIOLENCIA, OTRO DE ENFERMEDAD, U OTRO INCLUSIVE DE FELICIDAD POR LOS XV DE SU HIJA. APLICANDO MIS NUEVOS CONOCIMIENTOS COMO DIJE EN MI ANTERIOR BLOG.  Y QUE MEJOR QUE VER UNA CARA DE ESPERANZA SALIR DE MI OFICINA .Y OBSERVAR POSTERIORMENTE UN CAMBIO EN SU ACTITUD.
SIENTO QUE EL POSITIVISMO ES ALGO QUE TENEMOS QUE CULTIVAR, DESPUES DE ESTAR TODOS INMERSOS EN LA CULTURA DEL "MIEDO"
MIEDO DE NO DECIR LO BUENO QUE ES UNA PERSONA , POR QUE QUE ES LO QUE VA A PENSAR, ES OTRA LABOR QUE TENGO QUE EMPEZAR EN MI AMBITO DE TRABAJO.  AUNQUE SE EMPIEZA A "SENTIR" LA ARMONIA, LA FE , EL AGRADECIMIENTO .
UNA FRASE QUE ME DIJO UN COLABORADOR, ES QUE
"SOLO CON USTED SE ABREN A PLATICAR"
FRASE QUE POR UN LADO ME HACE SENTIR BIEN, PERO POR OTRO, ME HACE PENSAR QUE SI NO ESTOY YO, NO SE RESUELVE NADA, POR LO MISMO , DEBO DE TRABAJAR EN QUE TODOS HABLEN Y SE COMUNIQUEN CON TODOS, PERO......" ESA ES OTRA HISTORIA"  QUE MUY PRONTO ME ESTARE OCUPANDO.

RESUMEN DE MI APRENDIZAJE

DE ACUERDO A TODO LO QUE HE PLANTEADO EN MIS ANTERIORES BLOGS , EL APRENDIZAJE DE ESTA MATERIA HA SIDO BENEFICO PARA EL DESARRROLLO PERSONAL , EL CUAL  LO HE ATERRIZADO EN MI CAMPO DE TRABAJO, LOS RESULTADOS HAN SIDO GRATIFICANTES ,PUES LAS CONVERSACIONES Y LOS CONTACTOS DE DIA A DIA CON LAS PERSONAS QUE DE ALGUNA MANERA COLABORAN CONMIGO , LAS SIENTO MAS POSITIVAS, MAS GRATIFICANTES. HE ACRECENTADO MI CAPACIDAD PARA INVOLUCRARME , PARA SENTIR EMPATIA, PARA ESCUCHAR, PARA VISLUMBRAR EL BIEN COMUN EN TODA RELACION,
PARA CONOCERME MAS SOBRE TODO, PARA PREGUNTARME CONSTANTEMENTE Y DUDAR MAS SOBRE MIS "CERTEZAS".
Y CREO QUE TODA ESTA INFORMACION Y APRENDIZAJE NO ES PARA ENFOCARLO EN MI CASO A UNA AREA ESPECIFICA, YO LO HE APLICADO EN TODO MI CONTEXTO DE VIDA.
GRACIAS GEORGE POR SER UN MAESTRO EN MI VIDA.
P.D. ME HUBIERA GUSTADO PODER ENTENDER Y "SENTIR" MAS A FONDO EL LIBRO , CREO QUE LA DIFERENCIA DE IDIOMAS SIEMPRE HA SIDO UNA BARRERA PARA "SENTIRNOS"
       

COMO EN CASA

EL OBJETIVO Y MI PROSITO DE ESTUDIAR LA MAESTRIA DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES, ERA EN SU MAYOR PARTE EL COMPRENDER Y PODER APOYAR A MIS COLABORADORES  EN LA EMPRESA, SE QUE CON UNA MEJOR PREPARACION QUE VAYA ADQUIRIENDO, PODRE SER DE MAYOR UTILIDAD EN MI COMUNIDAD.PERO AHORA ME DOY CUENTA, DE QUE AUNADO A ESTO, EL CRECIMIENTO PERSONAL, TANTO EN CONOCIMIENTOS TECNICOS, COMO ESPIRITUAL, FILOSOFICO, Y DE VIDA, ES TAMBIEN MUY SATISFACTORIO, TENIA UNA MANERA DE LIDERAZGO, LA CUAL HE IDO PERFECCIONANDO CON LAS LECTURAS DEL LIBRO, ESTAMOS LOGRANDO UNA "COLABORACION" , CREO QUE NOS SENTIMOS MAS UNIDOS, NOS SENTIMOS A GUSTO EN NUESTRO CENTRO DE TRABAJO,
"COMO EN CASA"  Y SEGUIREMOS PULIENDO ENTRE TODOS, Y CON LA INTERVENCION Y APOYO DE "TODOS" Y APLICANDO MI MEJOR HERRAMIENTA DE CONSULTORIA QUE SOY "yo"

DESARROLLANDO CAPACIDADES E INVOLUCRANDO

SE DICE QUE EL MEJOR REGALO QUE LES PUEDES DAR A TUS HIJOS
ES QUE NO TE NECESITEN, Y PIENSO QUE ESTOY DE ACUERDO, PUES ESO REFLEJA QUE ESTAN CONFIANDO EN ELLOS MISMOS, Y EL APREN
DIZAJE ES PARA AMBAS PARTES, PORQUE LOS PADRES PODEMOS DESPRENDERNOS DE CONTROL, DE EGOISMOS, Y DE MUCHOS PREJUICIOS.
EN UNA ORGANIZACION, PIENSO QUE ES LO MISMO, SOLO QUE ES MAS DIFICIL DESPRENDERSE DEL EGO, DEL SABER QUE DIRIGIMOS , QUE EJECUTAMOS "NUESTRAS IDEAS" Y POSIBLEMENTE SE ESTEN REALIZANDO CON EXITO, QUE ESTEMOS ACUMULANDO MAS INFORMACION, MAS TECNICA, MAS CONOCIMIENTOS, PERO ESO
¿ ES SER MAS INTELIGENTES?  o ¿ REALMENTE ENCONTRAMOS CON ESTO EL SENTIDO DE VIDA?
EL APRENDIZAJE DE ESTOS CAPITULOS EN EL QUE VEO MAS CLARO QUE LAS OPINIONES, EL NO SUBESTIMAR, EL LOGRAR INVOLUCRAR EN PROYECTOS DE BIEN COMUN A LOS SERES HUMANOS CON LOS QUE COLABORAMOS, ES UN ACTO DE " INTELIGENCIA"

APLICANDO APRENDIZAJES A MI PROYECTO

SIGUIENDO MI PROYECTO DE LA NUEVA ETAPA DE LA EMPRESA EN LA QUE POR MEDIO DEL AUTOCONOCIMIENTO DE CADA UNO DE NOSOTROS APRENDEREMOS A MEJORAR, HE SENTIDO UNA REACCION
POSITIVA EN NUESTRO ENTORNO, NOS HEMOS CONTAGIADO DE UNA
NECESIDAD DE ESTAR "BIEN" POR MEDIO Y/O A TRAVEZ DE NOSOTROS MISMOS. A LO CUAL EL TEMA DE APRENDER ES GRATIS , LO RELACIONO A LA CONVERSACION QUE TUVE CON <"ANGELES" , ES UNA PERSONA QUE HA COLABORADO CONMIGO DESDE HACE 15 AÑOS, Y LEYO EL LIBRO " TODO PASA POR ALGO"  , ME HIZO ESTE COMENTARIO, " SI YO HUBIERA SABIDO ESTO ANTES, HUBIERA COMETIDO MENOS ERRORES"

Y HACIENDO CONCIENCIA DE COMO PODRIA INFLUENCIAR POSITIVAMENTE Y QUE AMBAS PUDIERAMOS AVANZAR EN NUESTRO AUTOCONOCIMIENTO, APLIQUE LO SIGUIENTE, AUNQUE VOY A SER SINCERA, AL PRINCIPIO ME CUESTA UN POCO, SOLO ESCUCHAR SIN INTERVENIR, YA SEA ANTICIPANDO SU HISTORIA, O DANDO UNA SOLUCION PREVIA. ASI QUE;
ESCUCHE, OBSERVE,  Y PREGUNTE.
AL PREGUNTAR TRATE DE ENFOCARME A LOS ACIERTOS EN SU VIDA
Y NO EN LOS ERRORES, Y ES SORPRENDENTE, EL DESCONOCIMIENTO DE UNO MISMO EN CUESTION DE AUTOVALORARSE. PERO CONSEGUIMOS
REFLEXIONAR.Y CREO QUE SALIO ALGO MUY POSITIVO, PORQUE ADICIONALMENTE, SU APRENDIZAJE CREA UNA RADIACION HACIA SU ENTORNO , EL CUAL ES OTRO TEMA DE ESTE APRENDIZAJE.
ME QUDA CLARO POR OTRO LADO QUE UNA CONSULTA HOMEOPATICA, NO ES LO MISMO QUE UNA CONSULTA ALOPATA, MIENTRAS QUE UNO SE ENFOCA A ALGO MAS PROFUNDO DEL SER, OTRO ES SOLO FISICO.
CREO QUE EN LAS ORGANIZACIONES, MIENTRAS QUE UN CONSULTOR PREGUNTA QUE HIZO ERRONEAMENTE TECNICO, UN CONSULTOR HOMEOPATA  PREGUNTARA QUE PERCIBE O "SIENTE" PARA QUE SE DEN
CIERTOS RESULTADOS. EN MIS SIGUIENTES CONVERSACIONES, LO TOMARE EN CUENTA.

EN RELACION AL CAPITULO DE LOS PERROS DEL TRINEO, ESTOY MUY DE ACUERDO, QUE LA CREACION DE LA CONFIANZA Y DE LA FE QUE PONEMOS EN OTROS, ES PROPORCIONAL A LA FE QUE EXISTE EN NOSOTROS MISMOS, QUE LOS TALENTOS Y LOS CONOCIMIENTOS SON
TAN VARIADOS QUE NUNCA TENDREMOS LA VERDAD ABSOLUTA, QUE LOS DESEMPEÑOS SON OBSERVABLES, Y MUCHOS DE ELLOS SON EQUIVOCADOS, PERO SI EXISTE LA APERTURA DE APRENDER DE ERRORES SOLO, ASI SE MEJORARA ESE DESEMPEÑO.
Y NUESTRA TAREA PARA AUMENTAR ESA FE ES CONTRARRESTAR EL MIEDO DE QUE ,PRIMERAMENTE NO SE EJECUTARAN BIEN LAS TAREAS,
O EL TAN ARRAIGADO CONTROL DE SITUACIONES, SIN TOMAR EN CUENTA EL FACTOR QUE ES CONSTANTE QUE ES EL   "CAMBIO"

CONOCIENDONOS A TRAVES DE LOS LIBROS

LA EMPRESA QUE DIRIJO , ES UNA EMPRESA FAMILIAR, CREADA HACE 19 AÑOS, CON EL TIEMPO Y CON EL ESFUERZO DE UN EQUIPO DE TRABAJO,HA ADQUIRIDO CREDITO COMERCIAL EN EL MUNICIPIO DE PUEBLA, CUANDO SE INICIO LA EMPRESA NOS AVOCAMOS A DESARROLLARLA COMERCIALMENTE , CUIDANDO EL PRODUCTO, BUSCANDO Y CUIDANDO AL CLIENTE, CONTRATANDO PERSONAL Y OFRECIENDO "capacitacion" A NUESTRO PERSONAL. DEBO ADMITIR QUE NO EXISTIA UN ACERCAMIENTO DE INTERRELACION PERSONAL Y SI EXISTIA, SOLO ERA PARA APAGAR ALGUN FUEGO . SOMOS 25 PERSONAS COLABORANDO ACTUALMENTE EN LA EMPRESA, NO ES ALTA LA ROTACION, DEBIDO A QUE LAS CONDICIONES SON FAVORABLES. EL GIRO DE LA EMPRESA QUE ES LA INDUSTRIA DE LA PANIFICACION, ES TAMBIEN MUY NOBLE. ES UN MOMENTO EN LA EMPRESA QUE LA SIENTO SOLIDA , PERO TAMBIEN NO DEJABA DE SENTIR QUE LA SENTIA ESTANCADA, O YO ME SENTIA ESTANCADA, Y EL PESONAL LO SENTIA SIN DESARROLLO,  Y SIEMPRE HE PENSADO QUE LA PREPARACION CONTINUA, TE HACE MANTENERTE SOLIDO, ES DECIR, LO IMPORTANTE NO ES LLEGAR SINO MANTENERTE. Y FUE CUANDO EMPECE A PREPARARME PARA OTRA ETAPA PERSONAL Y DE MIS COLABORADORES EN LA EMPRESA.
COMO DECIA ANTERIORMENTE, SOLO HABIA ACERCAMIENTO CUANDO TENIA QUE APAGAR FUEGOS, Y CUANDO ES UNA EMPRESA FAMILIAR . PUES UNO  GERENTE DE TODAS LAS AREAS  Y ULTIMAMENTE, ESOS FUEGOS ERAN CONSTANTES, ES DECIR, EL DESEMPEÑO NO ERA ADECUADO GENERALMENTE POR CAUSAS EMOCIONALES, Y NO TECNICAS, DABA UNA ORIENTACION DE ACUERDO A MIS CONOCIMIENTOS, LO CUAL ME HACE PENSAR QUE ELEGI PERFECTAMENTE MI MAESTRIA , PORQUE PUEDO DESARROLLARME EN LO QUE ME GUSTA, Y COLABORAR CON EL DESARROLLO DEL PERSONAL PARA UN BIEN COMUN. POR LO TANTO CREE EL PROYECTO
"CONOCIENDONOS A TRAVES DE LOS LIBROS"

ES UN PROYECTO QUE A TRAVES DE UN CIRCULO DE LECTURA, CUYOS LIBROS SON DE LA EMPRESA, Y QUE SE IRAN ROLANDO , TENDREMOS LA OPORTUNIDAD DE COMENTARLOS , TENDRE LA OPORTUNIDAD DE
EXPERIMENTAR LO APRENDIDO Y ELLOS TENDRAN LA OPORTUNIDAD DE EXPRESARSE, ME APRENDERE A CONOCER MAS, Y ELLOS SE CONOCERAN MAS.
APLICARE LAS PREGUNTAS PODEROSAS, EN VEZ DE DECIR LO QUE DEBERIA HACER, POR EJEMPLO
CREES QUE ES LA MEJOR MANERA DE SOLUCIONAR TU PROBLEMA?
PODRIA EXISTIR OTRA ALTERNATIVA MEJOR'?
CREES QUE ES LO PEOR QUE TE HA SUCEDIDO?
TE CREES VALORADO EN LA EMPRESA?

AL ELABORAR ESTAS PREGUNTAS, ESTOY VISUALIZANDO UN CASO QUE TUVE ANTERIORMENTE EN EL QUE SOLO AFIRME Y NO PREGUNTE. Y AHORA ME DOY CUENTA QUE EXISTE UN MUNDO DE DIFERENCIA.

LOS LIBROS QUE TENEMOS SON DE DESARROLLO PERSONAL, ALGUNOS SON BIOGRAFIAS, FACILES Y RAPIDOS DE COMPRENSION. TODOS DE ALGUNA MANERA LLEGAN A NUESTRAS MANOS Y TIENEN ALGO DE NOSOTROS QUE PODEMOS COMPARTIR Y ASI CONOCERNOS MAS.

EL MUNDO DE LAS EMOCIONES ES LA LLAVE

EL TITULO , DE ESTA ENTRADA SIENTO QUE ENGLOBA LAS LECTURAS EN CUESTION. EN PRINCIPIO, COMENTA QUE PARA LOGRAR UN OBJETIVO EN UNA ORGANIZACION EN LA QUE HAY SERES HUMANOS INVOLUCRADOS, Y EXISTE UNA SINTONIA Y SE DEJAN FUERA JERARQUIAS, SE LOGRA MAYOR FUERZA PARA EL LOGROS DE FINES QUE SON BENEFICOS PARA AMBOS SERES HUMANOS, Y ESA SINTONIA NO VIENE DE ACATAR POLITICAS O REGLAS, VIENE DEL CORAZON, DE LAS EMOCIONES POSITIVAS, ESO ME HACE PENSAR, QUE AL MOMENTO DE EJERCER PODER, POR PODER, SE PIERDE DE VISTA EL OBJETIVO, EL CUAL ME HACE REFLEXIONAR MMMMM.......
ESTOY DE ACUERDO QUE MUCHAS VECES LAS EMOCIONES SE TILDAN DE FEMINISMOS, Y NO ENTRAN EN EL PLANO DEL TRABAJO, YO SIENTO QUE YA ESTAMOS EN LA ERA DEL EQUILIBRIO, QUE PARA TRABAJAR HOMBRES Y MUJERES, TENEMOS QUE SENTIRNOS, HABLAR CON EL CORAZON SIN DEMERITAR POR ESO NUESTRO TRABAJO, Y QUE PARA NO CAER EN LA TIERRA DE TONTOS O NO PROVOCAR UNA TIERRA DE TONTOS, TENGO QUE NUEVAMENTE SENTIR A LA PERSONA CON LA CUAL TENGO CONTACTO, PERCIBIR COMO SE SIENTE, Y COLABORAR CON ELLA POCO A POCO, SIN FORZAR, , LO CUAL GENERALMENTE HACIA CONSTANTEMENTE,
CON RESPECTO A VER LO POSITIVO EN ESTA VIDA, COMO EN EL TRABAJO, A MI ME FUNCIONA, Y VA RELACIONADO MUCHO CON EL ESTAR AGRADECIDO CON LAS COSAS QUE FUNCIONAN BIEN TANTO EN LO PERSONAL COMO EN EL TRABAJO, SIENTO QUE DE ESTA MANERA ACARREO SITUACIONES DE MEJORA EN LO QUE ESTA MEDIO MAL .
ESTA LECTURA, ME CONFIRMA LO QUE A DIARIO REALIZO.

LO QUE NO ME QUEDA MUY CLARO ES LO DEL HOLOGRAMA, VOY A ESPERAR ALGUNOS COMENTARIOS, Y ASI LO COMENTARE MAS TARDE.

EL PODER DE LAS PREGUNTAS

EN ESTOS DIAS Y DESPUES DE HABER LEIDO LOS CAPITULOS EN CUESTION
HICE EJERCICIOS, CON RESPECTO A SABER ESCUCHAR, ES DECIR , GENERALMENTE
CUANDO SE TIENE CIERTA RESPONSABILIDAD O PODER EN UNA FAMILIA, O EN UNA
EMPRESA, NO SE DA UNO CUENTA DE QUE LAS SITUACIONES, O LOS PROCESOS, SE REALIZAN DE ACUERDO A TUS INSTRUCCIONES, Y POR CONSIGUIENTE PASA QUE:
NO SE TOMAN RESPONSABILIDADES
NO HAY INNOVACION( Y, SI LAS HAY SOLO SON MIAS)
EXISTE MENOS OPORTUNIDAD DE MEJORAS.
POR LO TANTO, A LO QUE ME AVOQUE ESTOS DIAS , ES A SABER ESCUCHAR, A PREGUNTAR , EN LUGAR DE SOLO INSTRUIR , AL PRINCIPIO DEL EJERCICIO ME SORPRENDI A MI MISMA AL CAER NUEVAMENTE EN DOMINIO O CONTROL, PERO APLIQUE EL SISTEMA DE PREGUNTAS DE CONTROL, Y ENTONCES NO ME SUPO TAN FEO EL RESBALON, PERO CREO QUE ESTE CAPITULO A MI EN LO PARTICULAR, ME HACIA FALTA, PORQUE TAMBIEN LO APLIQUE EN MI FAMILIA, EN PARTICULAR A MI MAMA, PORQUE GENERALMENTE SEÑALABA MUCHO SUS FALLAS EN NUESTRA EDUCACION, Y ESTA INFORMACION, HIZO QUE REFLEXIONARA SOBRE ALGUNAS PREGUNTAS DE TIPO PROFUNDAS Y DE DESCUBRIMIENTO PARA TENER UNA MEJOR RELACION.
TAMBIEN, ME DI CUENTA, QUE AL NO SABER PREGUNTAR, PORQUE SOLO ME AVOCABA  A RESOLVER DE INMEDIATO, GENERALMENTE DABA UNA SOLUCION DE ACUERDO A MI PERCEPCION E INCLUSO LO QUE ES PEOR ME REFLEJABA .

preguntas para solicitud de trabajo

CUANDO ENTREVISTO AL PERSONAL QUE ENTRA A LA EMPRESA GENERALMENTE HAGO  PREGUNTAS IMPORTANTES PARA MI QUE SON<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<.

POR QUE ELEGISTE ESTA EMPRESA O POR QUE CREES QUE ESTA EMPRESA SEA UNA POSIBILIDAD PARA DESARROLAR TU TRABAJO PROFESIONAL?

QUE CUALIDADES O DESARROLLO DE EMOCIONES TENDRIAS QUE TENER O DESARROLLAR PARA PODER TRABAJAR EXITOSAMENTE BAJO PRESION'?

CREES QUE TUS PASATIEMPOS O ACTIVIDADES LUDICAS TENGAN ALGO QUE VER CON TU TRABAJO PROFESIONAL ?

TIENES ALGUNA FALLA EN TU CARACTER O PERSONALIDAD  DE LA CUAL HAYA REPERCUTIDO NEGATIVAMENTE EN TUS ANTERIORES TRABAJOS, Y DE LA CUAL TENGAS QUE TRABAJAR?

vulnerabilidad

EN LO PERSONAL CREO QUE CADA INFORMACION, CONVERSACION, LIBRO, MAESTRO
MATERIAL EDUCATIVO LLEGA CUANDO LO NECESITAS, O CUANDO NECESITAS REAFIRMAR O REAPRENDER. EL TEMA DE ESPIRITUALIDAD Y CONCIENCIA LLEGO A MI VIDA, COMO CREO QUE GENRALMENTE LLEGA,CON PROBLEMAS O VISICITUDES DE LA VIDA QUE TE HACEN TEMBLAR.
EL VIDEO DE VULNERABILIDAD ME HIZO NUEVAMENTE CONFIRMAR QUE VIBRO , QUE SIENTO, QUE PERCIBO Y DOY AMOR, QUE TODOS SON SERES HUMANOS IGUAL QUE YO,
QUE TIENEN LA CAPACIDAD DE DAR Y RECIBIR AMOR, IGUAL QUE YO , QUE APRENDEMOS MINUTO A MINUTO, UNOS MAS RAPIDO , OTROS VAMOS LENTAMENTE Y CON DIFERENTES CIRCUNSTANCIAS, PORQUE ME RECUERDA TAMBIEN ESTE VIDEO A QUE VINE A ESTE MUNDO A APRENDER, A REIRME DE MI MISMO, A COMPRENDERME A MI MISMO, Y ASI COMPRENDER A MIS  SEMEJANTES, A SENTIR EMPATIA POR MIS COMPAÑEROS DE CLASE , A PERCIBIR LA EMOCION , Y LA ENTREGA DE GEORGE DE PODER TRANSMITIR SUS CONOCIMIENTOS, Y YO CREO FIRMEMENTE QUE ESTA MI CORAZON Y MI COMPROMISO DE RECIBIR LO QUE PEDI, ESTA CLASE, PARA MIS PROPOSITOS PROFESIONALES Y PERSONALES.
OTRA SITUACION QUE PERCIBI EN EL VIDEO DE VULNERABILIDAD, ES LA IDEA DE QUE SI SOY DEMASIADO RIGIDA CONMIGO MISMA, ES DECIR NO PERMITIRME A EQUIVOCARME ES COMPRENSIBLE QUE NO VOY A TENER CONSIDERACION NI TOLERANCIA EN MI ENTORNO, POR LO MISMO TENGO QUE PRACTICAR TODOS LOS DIAS QUE SOY UN SER TOTALMENTE IMPERFECTO, QUE LOS FRACASOS SON EXITOS POR EL HECHO SIMPLE DE PODER INTENTARLO NUEVAMENTE, ESTOY ESCRIBIENDO ESTO Y TENGO UNA RETROALIMENTACION EN MI MENTE DE VARIOS HECHOS RECIENTES.
QUIERO AGRADECER A LA VIDA PORQUE DE NO SER POR ESTA OPORTUNIDAD, NO CREO HABER ESCRITO,ALGO QUE ME ENRIQUECIERA O QUE REAFIRMARA DIA  A DIA LO QUE SIENTO Y PIENSO.

PSICOLOGIA DEL TRABAJO

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